长沙聚搜网站优化公司

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福利待遇:

1、聚搜职位提升:提供了公正完善的晋升平台。

2、聚搜薪资组成:基本工资+全勤奖+提成+激励奖金+优秀员工奖+年终奖+工龄补贴等等。

3、聚搜休息假期:上班时间:9:00-18:00,12:00-13:30是午休时间。

4、聚搜社会保险:聚搜与员工签订合同,并按照国家规定,为员工购买五险(养老、医疗、失业、生育、工伤)为员工提供切身保障。

5、聚搜生日福利:聚搜每月举行一次月会&生日party,全体员工为寿星切蛋糕送祝福,公司将陪伴您度过每一个在聚搜的生日。

6、聚搜节日福利:公司在三八节、端午节、中秋节、春节向员工发礼品或者红包表达节日问候。

7、聚搜员工活动:各部门不定期举行打球活动,部门聚会等,公司统一组织户外拓展,周年聚会,年度晚会等丰富多彩的娱乐活动。

8、聚搜旅游计划:公司不定期组织员工旅游。旅游费用全部公司承担。

  • 商务代表

    未来市场的开拓者

    招聘人数:20名

    职位要求:

    1、大专以上学历;
    2、熟悉销售业务模式,以电话/拜访/面谈等方式发掘并追踪潜在客户,积累客户资源;
    3、了解计算机和互联网;
    4、有良好的职业素质,合作意识和团队精神;
    5、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战;
    6、有良好的职业素质、合作意识和团队精神;
    7、热爱销售;乐观向上,能承受一定工作压力。

    PHP高级工程师

    大数据中的引领者

    招聘人数:3名

    职位要求:

    1、三年以上php实际开发经验,本科以上学历,熟练掌握各种php开发工具
    2、具备移动APP接口对接经验
    3、熟悉linux环境下的nginx+apache+php+mysql的配置及管理
    4、熟悉CodeIgniter及wap网站开发优先考虑
    5、熟悉javascript,html+css,html5及ajex等技术
    6、具有优良的编程风格和习惯,有丰富的项目开发经验,富有团对精神和敬业精神
    7、性格开朗,良好的表达和沟通能力,思路清晰,较强的责任心、团队精神。

  • 网页美工设计师

    视觉与引导的践行者

    招聘人数:2名

    职位要求:

    1、学历:大专以上学历,1年以上相关工作经验
    2、熟练运用Photoshop、CorelDRAW等设计软件;
    3、有相关网页设计经验
    4、具备扎实的美术功底和较强的色彩把握能力,不会局限在传统设计理念;
    5、性格活泼开朗,具有良好的沟通能力及服务意识,有良好的工作态度认真负责,耐心细致,有责任感及积极勤劳上进心。
    6、有相关美工工作经验者优先,请带作品面试。

    SEO运营专员

    引导认知体验的构造者

    招聘人数:3名

    职位要求:

    1、时时关注网站关键词走向,负责网站seo优化,提出相关优化方案。
    2、评估、分析网站的关键词,提升网站关键词的搜索排名。
    3、研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化,及时提出调整。
    4、根据网站不同产品制定关键字策略,进行实施推广,并进行监控,对方案不断进行持续调优。
    5、不断开拓网站的外部链接,提升网站的权重。
    6、负责对内容、构架等进行优化。注重内链外链的建设,分析搜索引擎流量,有效支持运营产品发展
    7、精通SEO原理及策略,了解baidu、360搜索引擎的基本排名规律,并精通以上各类搜索引擎的优化,包括站内优化、站外优化及内外部链接优化,并有成功案例。

  • SEMope体育网站主管

    金钱流中的领袖

    招聘人数:1名

    职位要求:

    1、大专以上学历,计算机及相关专业,一年以上ope体育网站推广经验;
    2、擅长统计和分析数据的能力; 熟悉excel日常操作;
    3、熟悉搜索ope体育网站的原理、后台及工作方式,精通账户结构优化、关键词选择、关键词创意撰写、关键词排名监控;
    4、能总结ope体育网站排名规律,对ope体育网站关键词进行整理和数据分析,并能有效的对其进行评估;
    5、负责ope体育网站账户拓展关键字及创意、调价工作;
    6、研究自身网站及根据竞争对手情况,总结ope体育网站排名规律,对ope体育网站关键词进行整理和数据分析,对关键词与创意不断扩充和完善;
    7、把账户做精细,把数据做细化,量化;
    8、定期做各类数据的总结与分析;
    9、统计每日的消费、流量,转化并及时做出跟踪;
    10、根据运营要求,灵活控制推广力度和资金投入,使投资回报率最大化,有从事招商加盟行业推广经验者优先。

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